首頁 > 技術總監助理

技術總監助理

技術總監助理做什么?本頁面為從事該職位的用戶提供了近些年薪資待遇走勢、就業趨勢、面試情況,綜合圖表數據多方面解析該職位的熱度。同時介紹技術總監助理崗位職責,日常工作,相關熱招職位。

51條工資 |30條面試 |22條招聘

技術總監助理簡介

糾錯

崗位職責

崗位定義
技術總監(Chief Technology Officer,CTO,又常稱為技術官或首席技術官)是企業團體里的高階主管職位之一,是企業內負責技術的最高負責人。這個名稱是在198年代時從美國開始興起,起源于一些有大規模投資在研究與發展(R&D)項目的大型公司,如通用電氣(General Electric, GE),美國電話電報(AT&T)與美鋁(ALCOA),主要責任是將科學研究成果轉為營利項目。
199年代,因計算機和軟件公司熱門,很多公司把CTO的名稱給予管理計算機系統和軟件的負責人。有時CTO和CIO(Chief Information Officer,是信息管理最高負責人)是同一個人(尤其在軟件公司),有時CTO會歸于比較精通科學技術的CIO手下。在不同領域的公司,CTO工作性質不同;即使在同一領域,工作性質也可能大不相同。一般CTO會有以下責任:
* 長期技術方向(戰略性)
* 短期技術方向(戰術性)
* 管理研究對公司經營活動和營利的影響
* 公司中使用的軟件
補充一點:
通過我的求職過程發現,時下IT行業的技術總監是一個比較混亂的稱呼。
大型公司,總監的上級是CEO,下級是部門經理;
大部分公司是把部門經理或者以前的技術主管叫做技術總監,有的公司甚至把一個類似于組長的叫做總監!比如天天周末購物返現網這家公司,就是這個現象。各位求職者面試過程中一定要問清組織結構。
崗位要求
一:全面負責技術部工作,直接對總經理負責。
二、 參與公司發展戰略和計劃的制定。
三、 參加公司會議,將工作落實到位。
四、 加強技術隊伍建設和管理。
五、 制定技術目標和工作方案。
六、 組織網絡開發工作的實施。
七、 加強部門合作,提供技術支持。
八、 加強計算機使用的管理。
九、 參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃。
十、 負責網絡安全管理。
十一·、 對公司機密負有保密責任。
十二、 積極完成其它臨時性工作。
業務職責
1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術、產品開發與創新。
5、組織建立并實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
1、公司保密工作。
管理職責
1、組織建設
(1)參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)確定下級部門的組織結構;
(3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經理確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經理確認。
B、面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;
(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃,提交總經理確認;
(2)確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則,提交總經理確認;
(2)根據總經理確認的績效考評?原則,與人力資源?部經理商討并確定績效考評方法。
技能要求
軟件系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等各個環節及流程;?
研發過程管理和控制,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等;  具備較強的研發過程管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
能力要求
強烈的責任心和良好的挫折承受能力;  較強的創造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力;  良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協調力,良好的職業素質;  具備對工作流程的塑造和改造的能力。
薪資行情
薪資水平因公司所在行業和公司自身規模的大小而不盡相同,中小企業的技術總監的薪酬相對要低一些。平均而言,國內知名公司的技術總監一般年薪范圍在2-6萬元左右,相關專業技能的經驗越豐富年薪越高?。
職業發展路徑
技術總監是企業團體里的高階主管職位之一,是企業內負責技術的最高負責人,類似總工程師。技術總監需要有多年的行業內技術開發工作經驗,精通行業相關技術及了解同行技術發展狀況,并且還要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。其一般是由技術部經理、研發部經理、質量管理部經理發展而來,經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發展,也可以利用自身的技術優勢、積累的人脈關系和資金,進行自主創業。
...展開

技術總監助理工資

所有工資由公司員工匿名提交+ 我來發條工資

各公司技術總監助理工資 最后更新  2019-11-29
職位 平均工資/月

最低最高

搜房網 總監助理(5條) ¥4266

¥4250 ¥4350

  • 最高工資 ¥4,350
  • 最低工資 ¥4,250
  • 靠譜 5
百度 總監助理(4條) ¥7282

¥6170 ¥8090

  • 最高工資 ¥8,090
  • 最低工資 ¥6,170
  • 靠譜 5
百度 銷售總監助理(2條) ¥5022

¥4500 ¥5544

  • 最高工資 ¥5,544
  • 最低工資 ¥4,500
  • 靠譜 10
鳳凰網 總監助理(2條) ¥2951

¥2175 ¥3727

  • 最高工資 ¥3,727
  • 最低工資 ¥2,175
  • 靠譜 20
軟通動力 中國移動廣東有限公司政企客戶部總監(經理)助理(1條) ¥5393

¥5393 ¥5393

  • 最高工資 ¥5,393
  • 最低工資 ¥5,393
  • 靠譜 8

查看全部工資(共51條,31個公司)

技術總監助理面試

所有面試經歷由面試過該職位的用戶匿名提交+ 我來寫條面經

匿名用戶

面試華為的采購總監助理

 -  西安

"面試不難,offer難拿"

面試通過   面試感受:很好   面試難度:有難度

面試經歷:

面試不難,通過率1:5,但是終面通過之后是進入備胎池,25個進去的。目前也就簽了5個左右。后面說還有offer,還在等。

查看更多

有用(182|評論(1)|

 
匿名用戶

面試深圳超盟金服技術公司的廣告總監助理

 -  深圳

"溝通過程中突然停止回應,HR無職業素養"

感覺沒戲   面試感受:很好   面試難度:有難度

面試經歷:

還未到面試環節,僅在boss直聘上進行初次溝通,在索取了本人簡歷后只問了一個問題:本人現居位置,在得到本人回答后突然杳無音訊,第二天再次詢問未果,但本人發出的所有消息均顯示對方已讀,卻毫無回應,個人覺得無論適不適合,給求職者一個簡單的理由或者回應是最基本的職業素養,但這家公司,沒有。

查看更多

有用(20|評論(0)|

 

查看全部面試(共30條,25個公司)

技術總監助理就業趨勢

查看完整

技術總監助理工資概況
平均¥5885

工資分布圖(k)

數據來源于看準用戶,取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。

技術總監助理就業前景

月平均7829(個)

職位需求分布(個)

數據來源于看準用戶,取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。

技術總監助理熱門公司工資

 

技術總監助理熱門公司面試

 

APP
看準官方APP

下載看準官方APP

返回頂部
老鳥

輸入手機號,下載看準APP

二維碼

掃碼下載看準APP
或各大應用商店搜索:看準

想知道你的同行每個月都拿多少薪水嗎?登錄/注冊

江苏11选五开奖结果图