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培訓咨詢

培訓咨詢做什么?本頁面為從事該職位的用戶提供了近些年薪資待遇走勢、就業趨勢、面試情況,綜合圖表數據多方面解析該職位的熱度。同時介紹培訓咨詢崗位職責,日常工作,相關熱招職位。

1079條工資 |629條面試 |213條招聘

培訓咨詢簡介

糾錯

崗位職責

為什么要培訓式咨詢
傳統培訓的弊端:
1、培訓效果不明顯
2、受制于固定的安排
3、相對費用高
4、針對性差
5、課后缺乏輔導
6、以講師為主
培訓式咨詢的優勢:
1、針對性
2、實踐性
3、系統性和完整性
4、以客戶為主,互動性強
5、溝通性強
6、降低了相對培訓成本
7、知識、技能轉化率高
培訓式咨詢內涵
培訓式咨詢是“咨詢方以合同的方式與客戶方簽訂顧問培訓協議,然后由培訓師進行調研,在根據調研發現的問題,有針對性地實施相關培訓和指導,為企業的實際存在的問題給予解決意見和建議”。這種融合了咨詢和單純培訓的模式正成為企事業單位推崇的一種咨詢模式。
培訓式咨詢內容
解決企業的實際問題是培訓式咨詢的核心。企業培訓的目的在于發展和改善企業的績效。培訓的作用可以從三個層面來看,第一,傳遞知識;第二,啟發思路;第三,解決問題。相比較一般的公開課等通用培訓課程來講,培訓式咨詢能夠深入企業的獨特實踐,幫助企業強化培訓的內容,并將其轉化為執行力和生產力,增強培訓的效果落地生根。培訓式咨詢以“問題導向、關注企業、關注執行、關注長期、關注績效”為主要特點……
項 目
傳統培訓
培訓式咨詢
目 標
傳授知識
傳授知識+提升企業績效
內 容
培訓
診斷+咨詢方案+培訓+實施
重 點
強調理論
理論與實踐相結合,以企業本身的問題為導向,以可實施性為最終目標
員工參與性
企業員工較少參與
員工參與前期的問題調研、訪談
員工參與方案的制定
員工主導或參與方案的實施
效 果
“現場天花亂墜,
過后廢紙一堆”
可實施性、系統性、長期性
重點在于后期方案的實施和推動
后期跟蹤
幾乎沒有或者很少
提供長期的服務和支持
培訓式咨詢流程
確立培訓式咨詢意向
培訓顧問就相關培訓問題達成初步協議
簽訂培訓式咨詢服務
雙方根據需求簽訂協議
企業診斷
培訓顧問深入企業,揭示企業存在的問題和困難
制定方案
根據調研結論,制定出初步的培訓方案
設計培訓課程
根據診斷得出的培訓方案,設計培訓課程,期間培訓顧問與企業方反復溝通和研討,設計培訓課程
實施培訓式咨詢
培訓顧問本著咨詢與互動的教學方式、以及解決問題的目的進行培訓
跟蹤服務
對培訓效果進行評估,評估包括知識、技能、行為和績效四個部分,同時在項目結束后,培訓顧問會不定期與學員溝通,提高培訓的轉化率。
...展開

培訓咨詢工資

所有工資由公司員工匿名提交+ 我來發條工資

各公司培訓咨詢工資 最后更新  2019-12-10
職位 平均工資/月

最低最高

中公教育 培訓師(341條) ¥8500

¥5000 ¥12700

  • 最高工資 ¥12,700
  • 最低工資 ¥5,000
  • 靠譜 21
中公教育 其他教育培訓職位(167條) ¥6400

¥4300 ¥16900

  • 最高工資 ¥16,900
  • 最低工資 ¥4,300
  • 靠譜 78
平安普惠深圳 管理培訓生(83條) ¥9500

¥5300 ¥12700

  • 最高工資 ¥12,700
  • 最低工資 ¥5,300
  • 靠譜 28
中公教育 培訓講師(63條) ¥5000

¥2500 ¥10000

  • 最高工資 ¥10,000
  • 最低工資 ¥2,500
  • 靠譜 27
宜信 培訓(33條) ¥6400

¥4300 ¥9500

  • 最高工資 ¥9,500
  • 最低工資 ¥4,300
  • 靠譜 21

查看全部工資(共1079條,46個公司)

培訓咨詢面試

所有面試經歷由面試過該職位的用戶匿名提交+ 我來寫條面經

匿名用戶

面試中公教育的財會培訓講師

 -  北京

"先給個考卷給你做,邊上還有人在面試小學老師"

感覺沒戲   面試感受:一般   面試難度:一般

面試經歷:

先給個考卷給你做,邊上還有人在面試小學老師,太生動了/捂臉。試卷不算難,考的全科目范圍,好像沒考試講范圍的內容。考試沒有嚴格時限,做完去交就行。然后等著,安排試講,注會財務管理是對著攝像機講,錄下來,現場沒有人。講完繼續等,然后會有個hr跟你聊聊。然后回去等通知。只要是hr告訴你薪資待遇各方面情況。各個科目不一樣,注會講師培訓期7.5k,正式員工8k+,加上差補1w+。不用問我后續了,我對這個崗位沒啥興趣,不出意外不會去。

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有用(13|評論(0)|

 
匿名用戶

面試中公教育的管理培訓生

 -  北京

"中公總部管培生面試經驗"

面試未通過   面試感受:不好   面試難度:很容易

面試經歷:

就問了在校經歷,然后之前的工作經歷。并告知管培生是需要以業務為導向,有地推,即便地推效果不好但是我們還是需要地推。面試官倒是挺和藹的,但是最后走的時候白了我一眼,職業素養很差。

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有用(53|評論(1)|

 

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培訓咨詢就業趨勢

查看完整

培訓咨詢工資概況
平均¥7400

工資分布圖(k)

數據來源于看準用戶,取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。

培訓咨詢就業前景

月平均7829(個)

職位需求分布(個)

數據來源于看準用戶,取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。

培訓咨詢熱門公司工資

 

培訓咨詢熱門公司面試

 

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