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深圳創維RGB電子有限公司 v 我要認證
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深圳創維RGB電子有限公司

深圳 | 電子/半導體/集成電路 | 1000-9999人
CEO
賴偉德
公司官網
www.skyworth.com
公司地址
深圳市南山區粵海街道深南大道南創維大廈A座13-16樓(僅限辦公)
簡介
深圳創維-RGB電子有限公司于1988年03月08日在深圳市市場監督管理局南山局登記成立。法定代表人楊東文,公司經營范圍包括生產經營彩色電視機、監視器、顯示器、視聽器材等。 ...查看全文
工商信息

成立時間1988-03-08 注冊資本1850000000.0元 法人代表王志國

公司全稱深圳創維-RGB電子有限公司

企業類型有限責任公司(臺港澳合資)

經營狀態存續

總部城市深圳市

經營期限1988-03-08

注冊地址深圳市南山區粵海街道深南大道南創維大廈A座13-16樓(僅限辦公)

經營范圍一般經營項目是:從事信息網絡技術、微電子技術、軟件開發業務;一般商品的收購出口業務;家用電器產品的批發、進出口及相關配套業務、技術咨詢、技術服務;自有物業租賃;房地產經紀;以舊換新電器電子產品的銷售;電子產品、日用家電設備、機械設備、五金交電、醫療用品及器材(不含藥品及醫療器械)、文化用品、照相器材、計算機、軟件及輔助設備、化妝品及衛生用品、化工產品(不含危險化學品)、體育用品、百貨、紡織品、服裝、日用品、家具、金銀珠寶首飾、裝飾材料、通訊設備、建筑材料、工藝禮品(不含象牙及其制品)、鐘表眼鏡、玩具、汽車和摩托車配件、儀器儀表、衛生潔具、陶瓷制品、橡膠及塑料制品的零售及批發貿易.(以上不含證券、金融項目及不涉及外商投資特別管理措施規定的項目,法律、行政法規、國務院決定規定在登記前須經批準的項目除外,限制的項目須取得許可后方可經營),許可經營項目是:生產經營彩色電視機、監視器、顯示器、視聽器材、通訊器件、聲光電子玩具、與彩色電視機配套的接插件、注塑件、包裝材料、五金配件及新型電子元器件、可兼容數字電視、高清晰度電視(HDTV)、數字磁帶錄放機、接入網通信系統設備;標清晰度電視(SDTV)、投影機、新型顯示器件(液晶顯示、等離子顯示、平板顯示)、高性能微型電子計算機、綜合業務數字網絡(ISDN)系統及設備、數字音視頻廣播系統及產品、氮化鎵、砷化鎵新型半導體、光電子專用材料及元器件、集成電路新技術及設備;生產經營移動通信系統手機;從事物業管理和南山區科技園創維大廈停車場機動車停放服務;勞務派遣;人力資源服務;醫用口罩、勞保口罩、醫用防護服、工業防護用品的生產及銷售;口罩的生產及銷售;預包裝食品(不含復熱)的批發、零售.

我要寫面經
匿名用戶 C++的面試
佛系面試居然拿到offer了

整個招聘流程就是筆試-面試-面試-薪資溝通,在面試之前已經拿到另一個比較滿意的offer了,所以不是很上心其實,一面問到對加班的看法,我很剛地說沒有相應回報的話是不接受的,大概這樣唬住了面試官,覺得我是個牛的大佬,讓我過了。后一輪面試被面試官問到有沒有男朋友之類的,甚至還問打算什么時候要小孩,感覺有些被冒犯到,所以態度就不是很好了,就diss電視行業已經是夕陽產業了,吧啦吧啦的,就這樣又讓我過了。

最坑的是,電話說好了薪資待遇,只寄來了一個通用的模板錄用通知書之類的,就是所有人通用的那種,上面崗位薪資啥有用的信息都沒有,聯系hr,hr說他們都是這樣的,公司這么大,答應的都會給到的,給人感覺很不正式,于是拒了。

...查看全文
面試官的問題:

加班怎么看。

沒有回報的話不接受。

有沒有男朋友,什么時候要小孩。

實話實說。

面試結果: 面試通過

面試難度: 一般

面試感受: 不好

2019-12-14 10:45

17

匿名用戶 財務的面試
海外財務崗面試經歷

筆試:一個半小時。考CPA原題客觀題是單選多選判斷,賊難。可以一邊查一邊做,但全查來不及,所以你最好還是看過CPA會計。主觀題是一個判斷性格的題吧,這個還好。

面試:一天面完,當天面當天簽,效率很高。上午經理面,我們組是自我介紹,請你用英文營銷自己的手機,你的缺點,公司現在有很多逾期應收賬款問怎么處理,你覺得學校的理論知識和實踐實習有什么差別。但聽說另一個組是無領導加問問題,不一樣。她們組4進4,我們組4進1。

下午財務總監面,5個人面了2個多小時問得很專業。怎么理解實質重于形式,長期股權投資怎么計量并處理,三張報表哪個最重要并說明原因,財務會計與管理會計的異同,權責發生制與收付實現制的比較,什么是自由現金流,全面預算管理包含什么。這塊需要你會計基礎比較扎實,好好準備,偶爾會用英文交流,然后就每個人的簡歷提了一些問題這個還好,最需要好好準備的就是專業面試。

...查看全文

面試結果: 面試通過

面試難度: 一般

面試感受: 很好

2019-12-13 10:34
2

22

面試是視頻面試
面試是視頻面試,因為之前錯過了線下面試。線上筆試?? 專業面試?? 職業素養測評?? 綜合面試,就是這些流程,面試是視頻一對一面試,沒有問太難的東西。
...查看全文

面試結果: 面試通過

面試難度: 一般

面試感受: 很好

2019-10-25 14:57
7

19

面試人數很多,競爭很大。
第一輪簡單篩選,和HR1對1聊天,英文自我介紹,會問一些職位相關問題,淘汰率50%,然后下一輪無領導小組討論,穿插自我介紹,以及推銷手里的東西,考驗細心程度以及邏輯能力。下一輪為專業面試,還沒去,回來更新。祝大家全部成功!
...查看全文

面試結果: 感覺靠譜

面試難度: 困難

面試感受: 一般

2019-09-23 15:44
1

16

一面是全英文群面面試,有英語辯論
面試官很嚴肅很正式,氣氛很好,讓人有一種緊迫的感覺。全英文面試,英語反應力和表達能力很重要(我英語不行)。
...查看全文

面試結果: 感覺沒戲

面試難度: 有難度

面試感受: 很好

2019-09-19 18:46
1

12

普工面試經驗,沒有什么

普工面試主要看簡歷,HR選人,主要看靈活程度 ,面試很簡單,年輕的人基本很容易進。

1、首先是做了一套試卷,都是最基本的東西。

2、然后是軟件部門的兩個領導過來問做了哪些項目。

3、最后是部門經理過來面試。

...查看全文
面試官的問題:

曾經做過什么工作。

剛畢業。

面試結果: 面試通過

面試難度: 一般

面試感受: 一般

2019-09-17 17:01
1

22

創維海外營銷管培,不知道為啥沒進

有大概4輪面試:一,宣講會后HR直接面試,當晚通知結果,并做線上筆試。二,第二天早上小組面試,通過后當天中午12.30給你通知下午最終專業面試;三,專業面試;四,專業面試通過有再一次線上筆試環節,這四輪面試都是第一,二天,2天之內做完,然后第三天出結果。很遺憾也不甘心自己沒有走到第三輪專業面試,所以也說不出啥。難道是用力過猛嗎?不太曉得哈哈哈。

說下各自的題:一,HR面,簡單的英語交流,優缺點,家庭環境,此步只是簡歷篩選。同學面試財務,問了一些財務相關的,我驚呆。二,小組面試,一組10人,有兩組,自我介紹+一個問題輪流回答+(5人一組)辯論,題目不方便透露哈哈。

優點:效率很高,結果出很快。缺點:身邊比較優秀的人都止步面試三,不明白為何,覺得要給點反饋?可能我要私下問問HR。

...查看全文

面試結果: 面試未通過

面試難度: 一般

面試感受: 一般

2019-09-11 16:27
1

12

匿名用戶 品類運營的面試
跨境電商運營面試經驗
前面有一個人在面試,等了二十分鐘,在一個小會議室面試的,地理位置比較偏,會問你一些過往的經驗,為什么離職,性格愛好,對自己的評價這些。這個崗位一半時間在國內一半在國外,問是否愿意,一開始需要做英文自我介紹。有二面,沒有收到通知,估計沒戲。
...查看全文
面試官的問題:

對自己的評價。

面試結果: 面試未通過

面試難度: 有難度

面試感受: 一般

2019-09-10 16:31

21

匿名用戶 視覺設計的面試
很溫柔的領導,環境還行,很大
過去就是讓填表 ,有問題要填,題目挺簡單,問理想,問喜歡的設計師,然后主管直接面試,看了作品,聊得挺好的 ,后面說這個職位只是暫時招來備用,入職流程要走想當一段時間,而且上面寫著招電商設計,他卻說招的是門店設計,門店還沒打算開,只是備選。讓我回去做測試題。
...查看全文
面試官的問題:

你最喜歡的設計師是誰。

原研哉。

面試結果: 面試未通過

面試難度: 有難度

面試感受: 一般

2019-06-12 14:33

14

匿名用戶 銷售管理的面試
深圳創維佛山分公司面試

作為從基層推廣員做起的員工,面試經歷沒有什么可值得分享的。當時剛畢業,面試推廣員,一直從推廣員-零售業務-區域業務。總部統招的面試會比較有難度,聽說是三輪。如果平時辦事處社招業務員(相對較少,一般內部晉升或者熟人推薦),辦事處經理會直接面試,如果是分公司直轄辦事處,可能也會跟分總談下。

創維這個公司對人事部門不看重,沒有專門的人事部門,都是分公司辦事處平臺領導面試,覺得合適就可以過來上班,但這樣不代表沒難度,誰需要人誰招,這樣會更容易找到合適的人才。

...查看全文

面試結果: 面試通過

面試難度: 一般

面試感受: 很好

2019-05-21 11:27
1

15

校園宣講會

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